CEO, Johtamisen tulevaisuus
Onko aika päivittää käsityksemme johtajasta?
Osaamista on pitkään pidetty johtajan tärkeimpänä ominaisuutena. Vaikka osaaminen on olennaista, sen rinnalla tulisi huomioida myös motivaatio ja kyky innostaa muita. Johtajan profiililla on valtava merkitys koko työyhteisön menestykseen ja kykyyn vastata ydintehtäväänsä.
Kuinka moni yritys tänään rekrytoi johtajia aidosti tulevaisuuden vaatimukset mielessä? Keskustellaanko rekrytoinnissa arvoista ja resilienssistä sekä kyvystä hallita epävarmuutta, vai keskitytäänkö yhä liikaa teknisiin taitoihin ja kokemukseen? Toki kompetenssit ja kokemus ovat aina arvossaan, mutta johtaminen on muuttunut ja muuttuu yhä ja painopisteet kallistuvat.
